مؤسسة عدن الغد للإعلام | من نحن | هيئة التحرير | اتصل بنا | ارسل خبر | نسخة الموبايل | نسخة القديمة | آخر تحديث للموقع الأربعاء 18 يوليو 2018 03:03 صباحاً

  

عناوين اليوم
ملفات وتحقيقات

مركز نوعي لتدريب وتأهيل طواقم كهرباء عـدن ‍

الثلاثاء 20 مارس 2018 10:07 مساءً
عدن((عدن الغد)) ماهر عثمان :

تعد المؤسسة العامة لكهرباء عدن، نموذج للمنشآت التي تطمح لتحقيق أهدافها المستقبلية لتطوير منشآتها وكوادرها الوظيفية، وتسعى قيادة المؤسسة الى تنفيذ الخطط الإستراتيجية والآنية للنهوض بالمؤسسة ومنشآتها وكوادرها العمالية في آن معا ،رغم شحه الإمكانيات والدعم اللوجيستي لذلك، لكنها استطاعت أن تعمل الكثير في مجالي الطاقة والشبكة والبدء بتأهيل الكادر العمالي .

حاولنا استطلاع جانب مهم من جوانب تطوير الكادر الفني والهندسي لمؤسسة كهرباء عدن لتسليط الضوء على دور "مركز التدريب والتأهيل" التابع لمؤسسة كهرباء عدن والواقع في محطة المنصورة ، والذي تم تشييده وتدشين العمل رسميا فيه مطلع ثمانينات القرن الماضي، لكن عمل المركز ونشاطه خلال الفترات الماضية شهد فتورا وتذبذبا بين الحين والآخر، قبل أن تشرع قيادة المؤسسة الحالية بإعادة بث الروح الية ، عبر خطة مستقبلية تشمل تدريب وتأهيل مئات العاملين في مختلف الإدارات والمناطق التابعة لكهرباء عدن ،لتخريج جيل من الكفاءة الجيدة تتوافق مع تطلعاتها المستقبلية وتلافي العديد من الأخطاء .

وخلال زيارتنا "لمركز التدريب والتأهيل" وقيادته التي شرعت بتنفيذ خطة التدريب للعاملين في مختلف الإدارات والمناطق الثلاث التابعة لكهرباء العاصمة عدن ،لتحسين جودة الأداء والعمل والرفع من مستويات العاملين .

- جهود متواصلة

يقول خالد حميد مدير مركز التدريب والتأهيل التابع لمؤسسة كهرباء عدن :أن المركز وقيادته وكوادره سوء السابقة واللاحقة لا يملكون اليوم الإ أن يفاخروا بما قدمه المركز وكافة طواقمة طيلة العقود الماضية، وحتى يومنا هذا من جهود متواصلة لتأهيل وتدريب كوادر المؤسسة وطواقمها، وسعيهم حاليا في إدارة المركز وقيادة المؤسسة لتخريج جيلا من ذوي الكفاءة المتخصصة تلبي تطلعات المؤسسة وقيادتها وهذه الكوادر بحسب حميد هي ثروة كبيرة للمؤسسة والعاصمة عدن .

- دورات مهمة

ويؤكد مدير مركز التدريب بأنهم في المركز يمتلكون العديد من الخطط والرؤى والأفكار لتنفيذ عشرات الدورات النظرية والعملية لتدريب وتأهيل مئات العاملين بمختلف المجالات، والإدارات وبخاصة الإدارات الفنية والهندسية ، وقدمنا العديد من الأسس والخطط لقيادة المؤسسة ممثلة بالمدير العام الأستاذ مجيب الشعبي والذي أبدأ تجاوبا وتعاونا كبيرا ، ووجة مشكورا بإطلاق عملية التدريب وهانحن اليوم وكما تشاهدون ننفد أحد أهم الدورات التدريبية النادرة والمتعلقة بفحص وتحديد أعطاب كابلات الضغط المتوسط 11kv و33kv ويتلقى المتدربين فيها التأهيل ،النظري والعملي على الأرض ، وهذا المجال كان نادرا في المؤسسة واليوم نحن نستعد لتخريج العشرات من المتدربين .

وتستعد إدارة المركز لإطلاق دورة جديدة لتدريب وتأهيل العشرات من العاملين في مجال وتخصص آخر وهكذا بفضل جهود ودعم قيادة المؤسسة سوف يستمر المركز بتقديم العديد من الدورات التأهيلية لمئات العاملين في مختلف التخصصات، تستطيع تحقيق الأهداف وإنجاز الأعمال بجدية وبكلفة أقل وزمن أسرع .

- محدودية التمويل

وتابع حميد : شكرنا لدعم قيادة المؤسسة العامة لكهرباء عدن ممثلة بالمدير الأستاذ مجيب الشعبي ونائبه ومدير عام الشؤون المالية ، ونأمل منهم تقديم المزيد من الدعم للمركز لكي يستطيع بذل جهودا أكبر وتنفيذ دورات أكبر وأهم، ولو كلف الأمر إحضار كوادر تخصصية من الخارج لتنفيذ دورات تخصصية نادرة للمتدربين .

ويقول المهندس خالد حميد : أننا نعمل بكل جهد وتفاني لتخريج دفعات متخصصة فاعلة تعمل بروح الفريق الواحد تمتلك المبادرة والإبداع وتشرع لإصلاح المشاكل والأعطال قبل وقوعها ، وهذا مانحتاج له في مؤسسة الكهرباء ، من تخريج أجيال من ذوي الخبرة والكفاءة ، من خلال "مركز التدريب والتأهيل" سنقضي على مختلف الصعاب وسنرفد المؤسسة بجيل مسلح بالخبرة والتميز ، وترجمة لرؤية قيادة المؤسسة واستثمارها في خبرة موظفيها .

 


المزيد في ملفات وتحقيقات
تحليل سياسي.. السجون والمعتقلون بين التوظيف الحزبي والتخبط الإعلامي
كتب: صلاح السقلدي   تتخبط  السلطة اليمنية المعترف بها دوليا "الشرعية" والتحالف "السعودية الإمارات" بشدة في تصريحاتهم ومواقفهم بشأن موضوع المعتقلين المخفيين
استطلاع :غلاء المهور ينتج عنوسة الفتيات و عزوف الشباب عن الزواج
 دخلت على المجتمع العدني مؤخرا الكثير من الظواهر السلبية التي تتجاوز حدود المغالاة في طلبات الزواج الكثير وارتفاع المهر واسعار السكن إضافة إلى ارتفاع أسعار
تقرير: من يتحمل تصاعد ظاهرة الغش في الامتحانات؟
 تقرير:عبد اللطيف سالمين       الغش في الامتحانات، ظاهرة مدمرة وثقافة للتجهيل أصبحت من ضمن اكبر المشاكل في المجال التربوي. ظاهرة انتشرت كالنار في الهشيم في




شاركنا بتعليقك

شروط التعليقات
- جميع التعليقات تخضع للتدقيق.
- الرجاء عدم إرسال التعليق أكثر من مرة كي لا يعتبر سبام
- الرجاء معاملة الآخرين باحترام.
- التعليقات التي تحوي تحريضاً على الطوائف ، الاديان أو هجوم شخصي لن يتم نشرها
الأيام
مؤسسة عدن الغد لحقوق الانسان

مؤسسة عدن الغد لحقوق الانسان

الأكثر قراءة
عاجل : نجاة قيادي اصلاحي من محاولة اغتيال بعدن واصابته بجراح
مدير مؤسسة الاتصالات بعدن يوضح ما يتداول عن باقات عدن نت
أركان حرب كتائب الجن التابعة للانتقالي ينصح حكومة الفساد بالرحيل
عاجل : تفجير عبوة ناسفة بسيارة مواطن امام بنك سبأ بعدن
من هو الشخص الذي استهدف انفجار عبوة ناسفة سيارته في المعلا؟
مقالات الرأي
سألت قبل فترة حراكي عتيد مضطلع عن تحركات الحراكيين وأهدافهم المستقبلية، وعن العلاقة بين جناحي الحراك آنذاك،
اولا في توصيف المشكلة : يكاد يكون؛ انقسام النظام المالي في اليمن وفي المقدمة وجود، بنكين ،مركزيين، مختلفين من
لماذا الهجوم على الرئيس هادي  بينما  الاجدر بكم ان تهاجموا طارق عفاش  والحرس الجمهوري  الامن
  احمد بوصالح انعم الله علينا وأعطانا بسخاء من كرمه المعهود سبحانه وتعالى من القيادات "الكرتونية" ممن
الناس في بلدانهم عايشين بأمان ومبسوطين وهمومهم اليومية بسيطة وأحنا حياتنا في بلادنا دحس الدحيس ولا أمان فيها
بثباته وتماسكه وإصراره وصبره وحكمته يخوض فخامة الرئيس القائد عبدربه منصور هادي أعتى المعارك على مختلف
يصر المناضلون الجدد من ركاب المحطة الاخيرة في ركوب موجة القضية الجنوبية  بعد مشاور كفاح طويل خاضه الشرفاء
ماذا سيكتب التاريخ ويقول عنكم ؟ وصمة عار فلنبدأ من هنا ، وصمة عار لابد من تغيير المسار نحو الافضل ياهادي !! كيف
ما مضى أكثر من الذي سيأتي قالها هادي ومن يقرأ ما بين حروفها يعلم مدى عظمة هذا الرجل، فمن خلال هذه الكلمات
غرام ألأسياد يتجسد اليوم على أرض الواقع ألجنوبي تحديدا بهذا العبث الذي لا ينتهي في حياة ألجنوبيين .. عبث ينخر
-
اتبعنا على فيسبوك